Luật sư quấy rối tình dục

Nếu bạn đã từng bị quấy rối tình dục hoặc lạm dụng tình dục, dù ở nơi làm việc hay ở nơi khác, bạn xứng đáng được công lý. Không ai nên cảm thấy không an toàn, bị đe dọa hoặc bị áp lực, kể cả ở nơi làm việc. Tại Công ty Luật San Diego, APC, chúng tôi cung cấp dịch vụ đại diện pháp lý tận tâm và tích cực cho nhân viên và những người khác đã bị quấy rối, lạm dụng hoặc trả thù. Công ty chúng tôi cam kết sẽ buộc chủ lao động và thủ phạm phải chịu trách nhiệm trong khi giúp nạn nhân vượt qua nỗi đau vì bị đối xử tệ bạc và được bồi thường cho nỗi đau của họ.

Với cam kết mạnh mẽ về việc bảo vệ quyền lợi và sự thận trọng của khách hàng, luật sư Aaron Steigerwalt và SDLF đảm bảo mọi khách hàng đều được đối xử một cách tôn trọng và có phẩm giá. Chúng tôi hiểu tác động về mặt tình cảm, nghề nghiệp và tài chính của quấy rối tình dục và lạm dụng tình dục, và chúng tôi ở đây để đấu tranh cho quyền của bạn.

Hãy liên hệ với luật sư về quấy rối tình dục tại nơi làm việc ở San Diego của chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí để thảo luận về khiếu nại của bạn.

Đấu tranh cho công lý trong các vụ kiện quấy rối tình dục ở San Diego

Quấy rối tình dục và lạm dụng tình dục không chỉ là hành vi phi đạo đức mà còn là hành vi bất hợp pháp. Nạn nhân thường phải chịu đựng sự đau khổ về mặt cảm xúc, sự nghiệp bị ảnh hưởng và khó khăn về tài chính do bị quấy rối và trả thù. Tại SDLF, chúng tôi sát cánh cùng những người sống sót, cung cấp hướng dẫn pháp lý và biện hộ để giúp họ lấy lại quyền kiểm soát và tìm kiếm công lý.

Cho dù bạn đang phải đối mặt với hành vi không phù hợp tại nơi làm việc, sự trả thù vì đã báo cáo hành vi sai trái hoặc môi trường làm việc độc hại, công ty luật về quấy rối tình dục San Diego của chúng tôi luôn ở đây để đấu tranh cho quyền lợi của bạn. Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng những kẻ phạm tội và những người sử dụng lao động cẩu thả phải chịu trách nhiệm về hành động của họ.

Thế nào được coi là Quấy rối tình dục ở California?

Quấy rối tình dục xảy ra khi bất kỳ hành vi tình dục không mong muốn nào tạo ra một môi trường xúc phạm, đe dọa hoặc thù địch, cho dù là tại nơi làm việc, ở nơi công cộng, cơ sở giáo dục hay các bối cảnh khác. Theo luật của California và liên bang, quấy rối tình dục là bất hợp pháp và thường thuộc hai loại chính:

• Quấy rối đổi chác – Đây là khi các phúc lợi việc làm, chẳng hạn như tăng lương, thăng chức hoặc tiếp tục làm việc, có điều kiện là phải chấp nhận những lời tán tỉnh tình dục không mong muốn.
• Môi trường làm việc thù địch – Đây là khi hành vi tình dục lặp đi lặp lại hoặc nghiêm trọng tạo ra một môi trường làm việc đe dọa, thù địch hoặc xúc phạm, cản trở khả năng thực hiện công việc của một cá nhân.

Ví dụ về hành vi có thể cấu thành quấy rối tình dục bao gồm:

• Chạm không mong muốn – Tiếp xúc cơ thể không phù hợp, sờ mó hoặc tấn công
• Quấy rối bằng lời nói – Trò đùa khiếm nhã, lời nói xúc phạm, bình luận xúc phạm hoặc ám chỉ tình dục
• Quấy rối bằng hình ảnh – Hiển thị hình ảnh khiêu dâm, gửi email gợi ý hoặc chia sẻ tin nhắn văn bản không phù hợp

Nếu bạn đang gặp phải bất kỳ hành vi nào trong số những hành vi này, dù ở nơi làm việc hay nơi khác, bạn đều có các lựa chọn pháp lý. Đừng im lặng chịu đựng—SDLF ở đây để giúp bạn hiểu các quyền của mình và đấu tranh cho công lý.

Luật về quấy rối tình dục tại nơi làm việc của California: Quyền và sự bảo vệ của bạn

California có một số biện pháp bảo vệ mạnh mẽ nhất chống lại quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong cả nước. Các luật này được thiết kế để bảo vệ người lao động và buộc người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm tạo ra môi trường làm việc an toàn.

Cho dù bạn làm việc trong một doanh nghiệp nhỏ hay một tập đoàn lớn, bạn đều có quyền được bảo vệ khỏi hành vi sai trái và trả thù tại nơi làm việc. Người sử dụng lao động phải có chính sách chống quấy rối rõ ràng, tiến hành đào tạo và hành động ngay lập tức khi có khiếu nại. Với tư cách là một nhân viên, bạn được bảo vệ theo:

• Đạo luật Việc làm và Nhà ở Công bằng của California (FEHA) – Cấm quấy rối và phân biệt đối xử tại nơi làm việc
• Mục VII của Đạo luật Dân quyền – Cấm phân biệt đối xử trong việc làm dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính và quốc tịch
• Bộ luật Lao động California Mục 1102.5 – Cấm người sử dụng lao động trả thù nhân viên

Những luật này đảm bảo rằng bạn có quyền được làm việc không bị quấy rối và người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm khi họ không bảo vệ được nhân viên của mình khỏi hành vi sai trái về tình dục. Nếu bạn là nạn nhân của hành vi quấy rối tại nơi làm việc, SDLF có thể đấu tranh cho quyền lợi của bạn.

Công ty Luật San Diego, APC Có thể Giúp Bạn Như Thế Nào

Luật sư Aaron Steigerwalt cam kết giúp đỡ các nạn nhân của hành vi quấy rối tình dục và lạm dụng tình dục điều hướng hệ thống pháp luật một cách tự tin. Sau đây là cách SDLF có thể hỗ trợ bạn trong vụ án của mình:

• Tư vấn Miễn phí & Bảo mật – Chúng tôi sẽ đánh giá vụ án của bạn và thảo luận về các lựa chọn pháp lý của bạn.

• Thu thập bằng chứng – Chúng tôi thu thập email, lời khai của nhân chứng, khiếu nại của HR và các tài liệu khác để xây dựng một vụ kiện vững chắc.

• Nộp khiếu nại và kiện tụng – Chúng tôi hướng dẫn bạn thực hiện quy trình hành chính và nộp đơn kiện khi cần thiết.

• Đàm phán giải quyết – Chúng tôi đấu tranh để đảm bảo mức bồi thường tối đa cho những tổn thương về mặt tinh thần, tiền lương bị mất và thiệt hại trừng phạt.

• Đại diện xét xử – Nếu cần, chúng tôi sẽ đưa vụ việc của bạn ra tòa để đấu tranh cho công lý.

Chúng tôi tận tâm bảo vệ quyền lợi của bạn và buộc chủ lao động và thủ phạm phải chịu trách nhiệm về hành vi tình dục bất hợp pháp.

Những thách thức trong các vụ quấy rối tình dục và cách chúng tôi vượt qua chúng

Nhiều nạn nhân ngần ngại lên tiếng và báo cáo hành vi quấy rối tình dục vì sợ bị trả thù hoặc thiếu bằng chứng. Nạn nhân thường lo lắng về hậu quả của việc báo cáo hành vi sai trái, đặc biệt là nếu thủ phạm nắm giữ vị trí quyền lực. Chúng tôi biết cách vượt qua những thách thức này:

• Sợ bị trả thù – Bạn được pháp luật bảo vệ khỏi bị sa thải, giáng chức hoặc quấy rối vì báo cáo hành vi sai trái.
• Thiếu bằng chứng – Chúng tôi sử dụng lời khai của nhân chứng, thông tin liên lạc điện tử và hồ sơ nhân sự để xây dựng một vụ kiện vững chắc.
• Biện hộ của chủ lao động – Chúng tôi buộc các công ty phải chịu trách nhiệm vì đã phớt lờ, che đậy hoặc bác bỏ các khiếu nại.
• Chấn thương cảm xúc – Chúng tôi xử lý các vụ kiện một cách tế nhị và thận trọng, ưu tiên sự an toàn của bạn.

Nếu bạn có lo ngại về vụ quấy rối tình dục ở San Diego, chúng tôi ở đây để trả lời các câu hỏi của bạn và cung cấp hỗ trợ pháp lý.

Cần làm gì nếu bạn bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Nếu bạn đang bị quấy rối tình dục hoặc lạm dụng tình dục ở San Diego, điều quan trọng là phải hành động ngay lập tức để bảo vệ quyền của bạn. Các bước đầu tiên có thể giúp bảo vệ bằng chứng và củng cố vụ kiện tiềm năng của bạn.

1. Ghi lại các sự cố – Lưu giữ hồ sơ chi tiết về từng sự cố, bao gồm ngày, giờ, địa điểm, những người liên quan, nhân chứng có mặt và mô tả về những gì đã xảy ra.
2. Tham khảo ý kiến luật sư – Trao đổi với luật sư về quấy rối tình dục tại San Diego để đánh giá tình hình của bạn, đánh giá xem hành vi quấy rối có xảy ra theo luật hay không và xác định hướng hành động tốt nhất trong tương lai.

Hành động nhanh chóng để bảo vệ quyền hợp pháp của bạn và đảm bảo vụ kiện của bạn mạnh mẽ nhất có thể.

Đại diện pháp lý cho các vụ quấy rối và lạm dụng tình dục

Quấy rối tình dục và lạm dụng tình dục có thể xảy ra ở bất cứ đâu—tại nơi làm việc, trường học, nơi công cộng, trong môi trường chuyên nghiệp và thậm chí trong các tổ chức đáng tin cậy. Tại Công ty luật San Diego, APC, chúng tôi đại diện cho những người sống sót trong nhiều vụ án khác nhau, đảm bảo rằng tiếng nói của họ được lắng nghe và công lý được thực thi. Chúng tôi hiểu rằng mỗi vụ án là duy nhất và cung cấp các chiến lược pháp lý phù hợp để đáp ứng nhu cầu cụ thể của bạn. Chúng tôi giải quyết các vụ án liên quan đến:

• Quấy rối tình dục và trả thù tại nơi làm việc – Cho dù bạn đã phải chịu hành vi không phù hợp, sự tiếp cận không mong muốn hay môi trường làm việc thù địch, chúng tôi đều buộc các chủ lao động phải chịu trách nhiệm vì không bảo vệ được nhân viên.
• Quấy rối tình dục tại các tổ chức công và tư – Quấy rối không chỉ giới hạn ở nơi làm việc; chúng tôi xử lý các trường hợp liên quan đến quấy rối trong các cơ sở giáo dục, cơ sở chăm sóc sức khỏe, ngành dịch vụ khách sạn, v.v.
• Lạm dụng và tấn công tình dục – Nếu bạn là nạn nhân của hành vi lạm dụng hoặc tấn công tình dục, cho dù là do đồng nghiệp, giám sát viên, chuyên gia hay người có quyền lực, SDLF có thể giúp bạn tìm kiếm công lý.
• Quấy rối trong bối cảnh xã hội và nghề nghiệp – Cho dù hành vi sai trái xảy ra tại sự kiện kinh doanh, bối cảnh giao lưu hay các môi trường chuyên nghiệp khác, bạn đều có quyền yêu cầu thủ phạm phải chịu trách nhiệm.
• Các trường hợp liên quan đến mất cân bằng quyền lực – Nhiều trường hợp liên quan đến người sử dụng lao động, nhà giáo dục, chủ nhà, nhà lãnh đạo tôn giáo hoặc những người có thẩm quyền khác lạm dụng quyền lực của họ. Công ty chúng tôi đấu tranh cho những người sống sót khi phải đối mặt với những hoàn cảnh khó khăn này.

Liên hệ với Luật sư về quấy rối tình dục tại San Diego của chúng tôi để được tư vấn miễn phí

Tại Công ty luật San Diego, APC, chúng tôi hiểu được lòng dũng cảm cần có để lên tiếng. Bạn không phải trải qua điều này một mình—chúng tôi cung cấp dịch vụ đại diện pháp lý chiến lược, giàu lòng trắc ẩn để giúp bạn tiến về phía trước một cách tự tin.

Gọi cho chúng tôi ngay theo số (619) 900-0000 Gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ aaron@sdlf.com Ghé thăm văn phòng của chúng tôi tại 3033 Fifth Ave., Suite 335, San Diego, CA 92103

Chúng tôi sẵn sàng lắng nghe, hỗ trợ và đấu tranh cho bạn. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí.