性骚扰律师

如果您遭受过性骚扰或性虐待，无论是在工作场所还是其他地方，您都应该得到公正的对待。任何人都不应该感到不安全、受到恐吓或压力，包括在工作场所。在圣地亚哥律师事务所 (APC)，我们为遭受骚扰、虐待或报复的员工和其他人士提供富有同情心且积极的法律代理。我们律所致力于追究雇主和施暴者的责任，同时帮助受害者获得不公正对待的补偿，并最终获得赔偿。

律师 Aaron Steigerwalt 和圣地亚哥律师事务所 (SDLF) 坚定地致力于维护客户权益并秉持谨慎态度，确保每位客户都得到尊严和尊重。我们了解性骚扰和性虐待对情感、职业和经济造成的影响，我们致力于维护您的权利。

立即联系我们圣地亚哥职场性骚扰律师，进行免费咨询，讨论您的索赔事宜。

为圣地亚哥性骚扰案件伸张正义

性骚扰和性虐待不仅是不道德的，更是违法的。受害者常常因骚扰和报复而遭受情感困扰、职业挫折和经济困难。圣地亚哥性骚扰法律援助协会 (SDLF) 与受害者站在一起，提供法律指导和维权服务，帮助他们重获自主权并寻求正义。

无论您是面临不当的职场行为、因举报不当行为而遭到报复，还是身处恶劣的工作环境，我们圣地亚哥的性骚扰律师事务所都会竭诚为您争取权益。我们致力于确保肇事者和疏忽职守的雇主为其行为承担责任。

在加州，什么构成性骚扰？

任何不受欢迎的性行为，如果在工作场所、公共场所、教育机构或其他场所，造成了冒犯性、恐吓性或敌意的环境，即构成性骚扰。根据加州和联邦法律，性骚扰属于非法行为，通常分为两类：

• 交换条件性骚扰 – 指以接受不受欢迎的性骚扰为条件，换取加薪、晋升或续聘等就业福利的行为。
• 敌对工作环境 – 指反复或严重的性行为，造成令人恐惧、敌对或冒犯的工作环境，从而干扰个人履行工作职责。

可能构成性骚扰的行为示例包括：

• 非自愿触碰 – 不当的身体接触、抚摸或侵犯
• 言语骚扰 – 冒犯性笑话、诽谤、贬损性评论或性暗示
• 视觉骚扰 – 展示色情图片、发送暗示性电子邮件或分享不当短信

如果您在工作场所或其他地方遭遇上述任何行为，您都可以寻求法律途径。不要默默忍受——加州工作场所性骚扰法律协会 (SDLF) 会帮助您了解自己的权利，并为正义而战。

加州工作场所性骚扰法律：您的权利与保护

加州拥有全美最严格的职场性骚扰保护措施。这些法律旨在保护员工，并要求雇主负责营造安全的工作环境。

无论您在小型企业还是大型企业工作，您都有权获得保护，免受工作场所不当行为和报复。雇主必须制定明确的反骚扰政策，开展培训，并在接到投诉后立即采取行动。作为员工，您受到以下法律的保护：

• 《加州公平就业和住房法案》(FEHA) – 禁止工作场所的骚扰和歧视
• 《民权法案》第七章 – 禁止基于种族、肤色、宗教、性别和国籍的就业歧视
• 《加州劳动法典》第1102.5条 – 禁止雇主对员工进行报复

这些法律确保您有权在工作场所免受骚扰，并且如果雇主未能保护员工免受不当性行为的侵害，则应承担责任。如果您是工作场所骚扰的受害者，SDLF 可以为您争取权利。

圣地亚哥律师事务所 APC 如何为您提供帮助

Aaron Steigerwalt 律师致力于帮助性骚扰和性虐待受害者自信地应对法律程序。以下是圣地亚哥律师事务所 (SDLF) 如何协助您处理案件：

• 免费保密咨询 – 我们将评估您的案件并讨论您的法律选择。
• 收集证据 – 我们收集电子邮件、证人证词、人力资源投诉和其他文件，以建立强有力的案件。
• 提起索赔和诉讼 – 我们将指导您完成行政程序，并在必要时提起诉讼。
• 协商和解 – 我们争取获得最高程度的精神损害赔偿、工资损失和惩罚性赔偿。
• 庭审代理 – 如有需要，我们将您的案件提交法庭，争取正义。

我们致力于保护您的权利，并追究雇主和施暴者对非法性行为的责任。

性骚扰案件的挑战及我们如何克服

许多受害者由于害怕报复或缺乏证据而犹豫不决，不敢站出来举报性骚扰。受害者常常担心举报不当行为的后果，尤其是在施暴者身居高位的情况下。我们知道如何克服这些挑战：

• 害怕报复 – 您受到法律保护，不会因举报不当行为而被解雇、降职或受到骚扰。
• 缺乏证据 – 我们会利用证人证词、电子通讯和人力资源记录来构建强有力的案例。
• 雇主掩盖行为 – 我们追究忽视、掩盖或驳回投诉的公司的责任。
• 情感创伤 – 我们以敏感和谨慎的态度处理案件，并将您的福祉放在首位。

如果您对圣地亚哥的性骚扰案件有任何疑问，我们将随时为您解答问题并提供法律支持。

如果您在工作场所遭受性骚扰，该怎么办

如果您在圣地亚哥遭受性骚扰或性虐待，务必立即采取行动维护您的权利。及早采取措施有助于保存证据，增强您的诉讼能力。

1. 记录事件 – 详细记录每起事件，包括日期、时间、地点、涉案人员、在场证人以及事件描述。
2. 咨询律师 – 与圣地亚哥的性骚扰律师沟通，评估您的情况，根据法律判断骚扰是否成立，并确定最佳的后续行动方案。

迅速采取行动，维护您的合法权利，确保您的案件尽可能有力。

性骚扰和性虐待案件的法律代理

性骚扰和性虐待可能发生在任何地方——工作场所、学校、公共场所、专业环境，甚至在受信任的机构内。在圣地亚哥律师事务所 (APC)，我们代理各类案件的受害者，确保他们的声音得到倾听，伸张正义。我们理解每个案件的独特性，并根据您的具体需求提供量身定制的法律策略。我们承接的案件涉及：

• 职场性骚扰与报复 – 无论您遭受的是不当行为、不受欢迎的挑逗还是恶劣的工作环境，我们都要求雇主承担未能保护员工的责任。
• 公共和私人机构中的性骚扰 – 骚扰不仅限于工作场所；我们处理的案件涉及教育机构、医疗保健机构、酒店业等。
• 性虐待与性侵犯 – 如果您是性虐待或性侵犯的受害者，无论是同事、主管、专业人士还是权势人物，圣地亚哥律师事务所 (SDLF) 都可以帮助您寻求正义。
• 职业和社交场合中的骚扰 – 无论不当行为发生在商务活动、社交场合还是其他专业环境中，您都有权追究肇事者的责任。
• 涉及权力失衡的案件 – 许多案件涉及雇主、教育工作者、房东、宗教领袖或其他权威人士滥用权力。我们律所致力于为面临这些困境的受害者争取权益。

联系我们圣地亚哥性骚扰律师进行免费咨询

在圣地亚哥律师事务所 APC，我们理解挺身而出需要勇气。您无需独自承受这一切——我们提供富有同情心且策略性的法律代理服务，帮助您充满信心地继续前行。

立即致电 (619) 900-0000 发送电子邮件 aaron@sdlf.com 访问我们的办公室，地址：加州圣地亚哥市第五大道3033号335室，邮编92103

我们随时准备倾听您的心声，为您提供支持，并为您争取权益。立即联系我们，获取免费咨询。